东付通代理商必看：钻石奖+管理津贴申请条件全解析，轻松拿满50万奖励

一、管理津贴申请条件及收益规则

1. 团队要求
   代理商需组建至少包含2名直营直属商户的团队，且团队成员需保持连续3个月活跃交易（月交易量≥1万元）。

2. 收益计算方式
   管理津贴按团队总交易量的0.02%-0.05%阶梯式计提，月收益上限为5万元。
   注：交易量统计范围仅含贷记卡（信用卡）交易。

3. 发放流程
   满足条件的代理商需在每月5日前通过东付通后台提交申请，系统将在T+3工作日内审核并发放至账户。

二、钻石奖申请资格与收益限制

1. 基础门槛

   • 个人名下直营商户数≥50户
     
   • 团队整体月交易规模≥800万元（连续3个月达标）
     
   • 名下商户90天交易活跃率≥75%

2. 奖励结构
   钻石奖按团队增量交易额的0.015%计提，设置双重封顶机制：

   • 单月最高奖励：8万元
     
   • 自然年度累计上限：50万元

3. 合规要求
   申请前需完成风控认证，确保名下商户无伪冒、套现等违规记录。

三、重点注意事项

1. 管理津贴与钻石奖可叠加享受，但同一笔交易不重复计入两类奖励统计；
2. 所有奖励以自然月为结算周期，逾期未申请视为自动放弃；
3. 交易数据以银联清算记录为准，存在T+1日的统计延迟；
4. 账户出现重大风控预警时，当期奖励将暂缓发放。

建议代理商定期通过东付通商户管理系统查看实时数据，结合团队发展情况优化资源配置。不同等级的奖励政策存在递进关系，建议优先完成管理津贴的达标要求，再逐步冲击钻石奖的更高收益层级。