以下是针对东付通POS机代理商级别（V1至V9）的升级路径及交易量目标的详细说明，仅供参考：

东付通代理商级别体系（V1-V9）

升级核心策略

1. 阶梯式增长
   从V1到V9，交易量目标呈指数级增长，需分阶段制定计划：

   • 初期（V1-V3）：聚焦终端用户开发，快速铺机。
     
   • 中期（V4-V6）：拓展团队，发展下级代理。
     
   • 后期（V7-V9）：整合资源，对接大客户流水。

2. 分润与奖励叠加
   高级别分润比例提升的同时，叠加激活返现、团队管理津贴等政策，实际收益增幅可达30%-50%。

3. 长期稳定性要求
   部分级别（如V7以上）需连续3-6个月达标，避免短期冲量后下滑。

注意事项

• 考核周期：通常以自然月为考核单位，部分高级别需季度/年度达标。
  
• 交易量统计：仅计入有效交易（排除套现等违规行为）。
  
• 级别下调机制：未持续达标可能降级，需关注政策细节。
  

总结

东付通代理体系通过清晰的升级路径激励代理商扩大市场份额，建议根据自身资源（团队规模、客户类型）选择合适阶段目标，优先稳定流水后再冲刺更高级别。高级别代理可申请定制政策，建议直接联系官方渠道确认细节。

（注：文中数据为示例框架，实际政策以东付通官方为准。）